• 發動態

    沒有新消息

    更多內容

    踮腳一米六
    #阿里巴巴面試經驗#【對于大廠來說經驗和能力那個更重要?】 獵頭給我推薦了簡歷,之后等了大約一周左右,打來電話說進行電話面試。首先面試官讓我做了下自我介紹,面試官問我對阿里筆試的看法,我說題少、比較開放(事實是后來的面試也都很開放,不局限于一問一答),他在意的是我能從其中得到什么收獲,或者說筆試時遇到的問題后來有沒有繼續探討繼續思考。接下來項目、css、js、jQuery都有聊。具體還扯了什么記不清了,反正沒離開技術這一塊,也有說一些新鮮的技術比如bootstrap、less、ajax(用原生js怎么實現用框架又怎么實現不同的框架有哪些不同)等等,一面是實實在在的技術面,40分鐘左右一直在談各種技術,基礎很是關鍵部分。個人感覺阿里不看太看重過往的工作,反而看重應變能力和抗壓能力。很多問題沒有標準答案只是看面試過程。

    287.6w閱讀

    57贊

    評論

    0 條評論

    廣東
    拍馬屁和站隊最重要,有沒有能力做事是另外一回事
    20-10-15
    贊11
    回復

    向雷鋒同志學習! 為人民服務!
    以往的經驗并非一無是非,而是判斷的基礎,在傳統行業非常有價植,因為通用件永遠通用;而在互聯網行業則不同了,硬件軟件架構語法迭代非常快,舊的知識反而會帶來障礙,但追求任何也應當遵循安全、穩定、擴展為基礎。
    21-03-29
    贊3
    回復

    我覺得是能力吧, 不過看過往經驗也側面反應了你的能力。
    21-08-03
    贊1
    回復

    北京/吉林大學
    經驗和能力是有共性的,也可以相互轉化,沒有經驗,哪來的能力,有能力就肯定有經驗。兩者相互依存,所以在職場上只要你表現出有足夠的能力,那么經驗就不在話下了。
    05-28
    贊0
    回復

    你好
    04-27
    贊0
    回復

    明明
    03-16
    贊0
    回復

    推薦閱讀

    【對于大廠來說經驗和能力哪個更重要】獵頭給我推薦了簡歷,之后等了大約一周左右,打來電話說進行電話面試。首先面試官讓做了下自我介紹,面試官問我對筆試的看法,我說題少、比較開放(事實是后來的面試也都很開放,不局限于一問一答),他在意的是我能從其中得到什么收獲,或者說筆試時遇到的問題后來有沒有繼續探討繼續思考。接下來項目、css、js、jQuery都有聊。具體還扯了什么記不清了,反正沒離開技術這一塊,也有說一些新鮮的技術比如bootstrap、less、ajax(用原生js怎么實現用框架又怎么實現不同的框架有哪些不同)等等,一面是實實在在的技術面,40分鐘左右一直在談各種技術,基礎很是關鍵部分。個人感覺阿里不看太看重過往的工作,反而看重應變能力和抗壓能力。很多問題沒有標準答案只是看面試過程。其實更重要的還是要有一個高的學歷,大多數的廠門檻不高但是進去以后想要輕松一點錢多一點的,有一個高學歷才上正道

    805閱讀
    3贊
    1評論

    #面試#剛才接著了個面試電話,檸檬互動。面試官開始也沒讓我作個自我介紹,上來就問。問了半天,他問完了后,我反問了他一個問題(技術相關)。然后他說,你的問題我可以拒絕回答。這什么面試官啊,這么人上人嗎?

    10.9w閱讀
    0贊
    2評論

    先筆試后面試。 面試主要問的個人的問題,與技術相關性不大。

    9.9w閱讀
    4贊
    0評論

    【簡歷優秀技術過硬但java面試自我介紹垮掉了會被錄用嗎?】 雖然面試時的自我介紹基本決定你給面試官的第一印象,但是面試更看重的還是能力和工作經驗,像Java這樣的技術崗位肯定是更看重能力,所以就算是自我介紹說的不好,對于面試的影響也不大,畢竟你本身的能力足夠優秀。但是,也不排除特殊情況,如果說你的競爭者跟你的實力不相上下,都很優秀,又恰好對方的自我介紹要比你優秀很多,那很有可能公司會優先選擇他,當然這只是極個別現象。所以,為了不受這個影響,最好是好好準備一下自我介紹,畢竟這也是面試中比較重要的環節。

    8.9w閱讀
    10贊
    0評論

    #點點互動面試經驗#【第二輪技術面的問題分享】 點點互動一共是兩輪面試,一輪是網上面試(網申的比較早),第二輪過了很久,才進行的線下面試。 面試問題不是很難,主要是問項目經歷,談項目的時候順便問了些技術問題,后面就是問你能不能加班、為什么要來北京、為什么選擇做技術等。 面試官問的面試題: 1、你們IO用的什么?是怎么實現的?HPsocket他Windows通信用的什么? 2、三次握手、四次揮手。 3、用過stl嗎,你用得比較多的是哪些?底層是怎么實現的?

    9.3w閱讀
    5贊
    0評論

    #樂逗游戲面試經驗#【樂逗游戲游戲開發工程師面試經驗】 面試氛圍三輪,一面是技術面,二面面試官1V1面,三面HR面。技術面現場有技術人員對我進行提問,問題大概有七八個左右,總的來說難度不是很大,而且技術面的時候現場氛圍還不錯,不是很嚴肅,很緊張。 二面和面試官面試,先做了自我介紹,面試官問了下我上一輪技術面的感受,接著就對我簡歷上的一些細節問題進行了提問,最后聊了一下我之前的工作經歷。 三面HR面,這一輪基本上都比較簡單啦,專業上的問題問的比較少,都是比較生活化的問題,問了我之后的職業規劃?對于公司的了解程度?自己的優勢和劣勢是什么?

    9.0w閱讀
    0贊
    0評論
    临沂市卫生健康委员会